宜賓三江新區(qū)主導產業(yè)企業(yè)（含民營企業(yè)）
2025年第四季度人才引進（招聘）崗位需求公告
為全面深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加快建設人才聚集高地，為三江新區(qū)高質量發(fā)展提供科技人才和產業(yè)人才支撐，決定面向社會發(fā)布主導產業(yè)企業(yè)（含民營企業(yè)）2025年第四季度人才引進（招聘）崗位需求?，F將具體事宜公告如下。
一、引進（招聘）計劃
本次區(qū)內14家主導產業(yè)企業(yè)（含民營企業(yè)）共計劃引進（招聘）878人，其中博士研究生3人、碩士研究生及以上133人、本科及以上291人、大專及以上451人，詳見附件2。
二、對象范圍
（一）新引進高層次人才。此前無宜賓市內工作經歷的社會在職、非在職人員和2025屆應屆畢業(yè)生，如符合三江新區(qū)新引進高層次人才資格條件，且按程序備案認定的，可按規(guī)定申請享受人才政策待遇（詳見本公告第五條）。本次新引進高層次人才最高認定為C1類人才。
（二）其他新招聘人才。社會在職、非在職人員和2025屆應屆畢業(yè)生，根據個人資格條件，經認定后，可按規(guī)定申請享受人才政策待遇（詳見本公告第五條）。
三、資格條件
（一）基本條件
1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德；
2.愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，專業(yè)知識扎實，開拓創(chuàng)新和團結協作意識較強；
3.身體健康；
4.有下列情況之一者不得報名：（1）曾受過司法機關刑事處罰的；（2）涉嫌違紀違法正在接受審查調查的；（3）尚在黨紀政務處分影響期內的；（4）曾被開除公職、被辭退的；（5）其他不適宜報名的情形。
（二）新引進高層次人才資格條件
1.符合三江新區(qū)D類及以上人才標準（詳見附件1）；
2.此前無宜賓市工作經歷，未享受過宜賓市各級人才政策；
3.符合招聘崗位要求的各項資格條件（詳見附件2）；
4.新引進C1類、C2類人才不超過45周歲，D類人才不超過40周歲。
（三）其他新招聘人才資格條件
1.符合三江新區(qū)F類及以上人才標準（詳見附件1）；
2.符合招聘崗位要求的各項資格條件（詳見附件2）。
四、引進（招聘）程序
（一）報名
本次報名采用網絡報名方式，應聘人員需如實填寫個人簡歷，并按照用人單位要求，將簡歷及其他報名所需資料發(fā)送至對應郵箱或網站。
（二）招聘
各主導產業(yè)企業(yè)根據報名人員資格審查等情況自主開展招聘工作，自行確定應聘方式和時間。
（三）入職及相關手續(xù)辦理
各主導產業(yè)企業(yè)需于2025年12月31日前完成本次人才引進（招聘）工作。如作為新引進高層次人才的，需由用人單位按程序于2026年1月15日—25日（不含節(jié)假日）內提交備案認定資料。逾期未提交的，原則上不作為新引進人才備案認定，不享受新引進高層次人才政策待遇，僅能按照其他新招聘人才申請享受人才政策待遇。
五、人才政策待遇
（一）新引進高層次人才入職并按程序備案認定后，在三江新區(qū)最低服務年限為5年，可按照《宜賓三江新區(qū)人才計劃若干支持政策（修訂）》及其實施細則有關程序和要求申請享受安家補助、購房補貼、落戶補貼、生活補助、留才獎勵、人才公寓、人才綠卡及政策規(guī)定的其他人才待遇。
（二）其他新招聘人才入職并進行人才認定后，可按照《宜賓三江新區(qū)人才計劃若干支持政策（修訂）》及其實施細則有關程序和要求申請享受購房補貼、落戶補貼、生活補助、留才獎勵、大學生租房補貼、人才綠卡及政策規(guī)定的其他人才待遇（不含安家補助、人才公寓）。
六、其他事項
（一）本次人才引進（招聘）崗位需求廣泛，涵蓋不同層次與專業(yè)背景，新引進高層次人才和其他新招聘人才不區(qū)分特定崗位，凡符合條件者均可報名，滿足三江新區(qū)新引進高層次人才資格條件且按程序完成備案認定的，可依規(guī)申請享受相應政策待遇。
（二）本公告及未盡事宜由區(qū)黨群工作部會同各用人單位負責解釋。
（三）宜賓三江新區(qū)人才政策咨詢電話：0831-2026333、0831-2108090（區(qū)黨群工作部）；各用人單位咨詢電話詳見崗位表。
附件：1.宜賓三江新區(qū)產業(yè)人才目錄
2.宜賓三江新區(qū)主導產業(yè)企業(yè)2025年第四季度人才引進（招聘）崗位需求表
宜賓三江新區(qū)黨群工作部
2025年9月29日
